Начиная с нового года, работодатели смогу направлять работников на независимую оценку их квалификации

С 01.01.2017 года вступает в силу Федеральный закон № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Этот закон вводит в действие процедуру независимой оценки квалификации работников.
Целью оценки является определение соответствия профессиональных качеств конкретного сотрудника принятым профессиональным стандартам, или иным требованиям, которые устанавливаются в различных нормативных актах.

Чтобы направить работника на независимую оценку его квалификации, работодатель должен учесть мнение представительного органа, а также получить письменное согласие этого сотрудника. Кроме того, он должен иметь на руках действующие стандарты относительно профессии конкретного работника.

Работодатели, которые планируют в этом году использовать такое своё право, уже сейчас должны заняться разработкой таких документов, как дополнительное соглашение к трудовому договору, и других необходимых документов.
Кроме того, работодатель должен заключит договор на возмездное оказание услуг с центром, который и будет проводить эту независимую оценку. Однако работник может проходить эту процедуру и по своей инициативе, предъявив при трудоустройстве соответствующее заключение. Это значительно повысит его «рейтинг» на рынке труда.